习近平总书记指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑”，各级财政部门要发挥基础和支撑保障作用助力乡村振兴人才培养，推动乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。 

　　一、结合实际出台优惠支持政策，营造创业氛围 

　　随着城镇化的快速发展，大批有文化、懂技术、会经营的农村青壮年劳动力大量外流，农村地区老龄化、空心化现象严重，农村人才短缺问题突出。为改变人才由农村向城市单向流动的局面，各级财政部门要因地制宜，出台相应优惠支持政策，为特色人才搭建干事创业的平台，创造良好创业环境，让“走出去”的人才把在城市里积累的经验、技术以及资金带回来，激活农村创新活力，实现“人才回流”。 

　　二、加大农村基本公共服务投入，改善人居环境  

　　当前农村居住环境较差，公共服务水平与城市差距较大，因此难以长期留住人才。要进一步加大财政投入，加强农村基础设施建设，缩小城乡基本公共服务差距，让返乡精英群体留得住；要提高教育、医疗、社保水平，推动公共服务均等化，解决好回乡建设人才的后顾之忧。通过改善农村人居环境，解决人才作为“人”的后顾之忧，进而把“才”集中到干事创业上，激励更多有志青年扎根基层。 

　　三、精准发力农村人才职业教育，造就本土人才 

　　在推进乡村振兴战略实施中，要加强本土人才培育，充分激发本土乡村人才的创新精神和创造能力。要对农民职业教育加大财政投入，“就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民”，优化农业从业者结构，改善农村人口结构。让本土人才以主人翁意识、主人翁姿态，建设美丽家乡、服务乡村振兴。 

　　功以才成、业由才广。要时刻牢记习近平总书记“强化乡村振兴人才支撑”要求，运用多种财税政策工具，助力乡村振兴人才培养，使人才这一“第一资源”成为“乡村振兴”的动力引擎。