近年来，河南监管局深入学习贯彻《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》精神，坚决贯彻落实部党组加强干部教育培训工作的决策部署，坚持把教育培训贯穿干部成长全周期，持续提升干部综合素质和专业能力，着力锻造高素质专业化财政监管干部队伍。 

　　一、坚持深化于学，推动理论武装强起来 

　　始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作的主题主线，把用党的创新理论凝心铸魂、强基固本作为第一位任务。一是聚焦聚力主题主线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主课和必修课，列入年度干部教育培训计划，明确作为重点学习内容。找准财政监管工作中贯彻落实好党中央决策部署的着力点，确保财政监管工作的正确方向，用高质量财政监管工作的实际行动践行对党忠诚。二是精准设置培训项目。深入调研干部培训需求，统筹谋划培训安排，将干部教育培训放到财政部部署的中心工作中去思考、定位和落实，按照组织需求、岗位需求、干部个性化需求，分门别类设计项目，量身定制培训内容。三是分级分类全员覆盖。坚持把教育培训贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，常态长效抓好集中轮训和培训。针对领导干部这个“关键少数”，加强政治机关意识教育、领导能力和监管能力提升培训；针对新提拔晋升干部，严格落实任前谈话制度，突出党章和党规党纪教育；针对新录用或调入干部，重点开展部史部风和局史局风教育，牢记初心使命，引导年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。 

　　二、坚持内化于心，推动方式方法活起来 

　　坚持适应新变化、新要求，勇于创新，精准发力，采取“三种模式”进一步增强教育培训工作的吸引力、感染力和说服力。一是依托特色资源。局领导带队，组织干部到红旗渠纪念馆开展党主题活动、到中央河南调查组旧址开展调研、联合部资环司和青海监管局到谷文昌纪念馆开展主题教育活动，因地制宜用好红色资源“活教材”，开辟理想信念教育“第二课堂”，达到了理论与现实相结合、继承革命传统与弘扬时代精神相结合，实现从理论学习向实践体悟的有效转换。二是严选课程师资。创办“专业讲坛”，邀请河南省和财政部有关专家学者为全局干部授课，开展“局长讲党课”“处长讲业务”“骨干讲经验”等活动，利用鲜活案例分享本领域专业知识和工作经验，实现学中干、干中练。三是创新学习方式。采取专题党课、集中研学、个人自学、读书班等方式，充分发挥党支部教育党员的基础作用，创新开展“支部人人讲党课”和支部党建联学联创活动。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，编印《学习问答》口袋书，引入AR智慧党建沙盘，集合党建知识、数字党课、红色全景等内容，通过AI智能引导系统，为党性教育增加身临其境的融入感，变单向输出为双向奔赴。 

　　三、坚持转化于行，推动培训成果实起来 

　　突出学思用贯通、知信行统一，紧密结合河南监管局工作实际，形成贯彻落实的具体措施，切实把教育培训成果转化为锻造高素质专业化干部队伍的强大力量，提升财政监管有效履职能力。一是干部思维能力有效提升。全局党员干部对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻，政治能力、思维能力不断提高，“以政领财、以财辅政”的政治机关意识显著增强，运用马克思主义立场观点方法发现问题、分析问题、解决问题的能力明显提升。二是实践能力显著增强。组建青年理论学习小组，推动年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，力争当好第一方阵青年排头兵。组织年轻干部到基层蹲点调研，积极参加“财青8+”“读看写思”主题征文等调研活动。连续七年开展“冬季大练兵”活动，打造“一室两台三廊”财政监管文化阵地，推动干部将学习研究和工作业务相融合，干部财政监管实践能力有效提升。三是干部成长速度加快。坚持在干部教育培训中考察识别干部，重点考察干部党的创新理论掌握程度，党性修养、业务能力、作风养成情况，为精准选人用人提供参考。全局有14人次入选财政部六类人才库，累计20余人次受省、部有关部门表扬嘉奖。其中1名同志获财政部五四青年奖章，1名同志获评“河南省直机关十大杰出青年”，1名同志获评“河南省直机关三八红旗手”，1名同志荣获2025年度省直“身边好人”（敬业奉献类）称号。